Nyheter

De senaste nyheterna från våra medlemmars arbetsplatser.

Ville jobba ett år till – tvingades sluta

Posted · 2 Comments

Seth Gestelius tvingades sluta på sin 67-årsdag – trots de nya reglerna om rätten att jobba till 68. Efter över 40 år på Posten sades han upp. ”Jag har varit där sedan 1974 och har inte en enda prick på mig”. Dagen före julafton blev han inkallad till terminalchefen på Årsta brevterminal som sa att […]

”PostNord använder kryphål i kollektivavtal”

Posted · 2 Comments

Sedan den 1 januari har den som vill rätt att jobba vidare till 68. Men inte de som är anställda av PostNord i Årsta. De sägs upp i förtid. – Jag anser att de åldersdiskriminerar, säger Åke Anevad, ordförande för klubben på Årsta brevterminal och Segeltorp paketterminal. Enligt honom är PostNord det enda bolaget som gjort […]

Fackligt missnöje med Kriminalvården

Posted · Add Comment

Flera fackförbund, däribland Seko, är missnöjda med Kriminalvårdens hantering av inflytande på arbetsplatserna. Därför har de fackliga organisationerna sagt upp samarbetsavtalet med arbetsgivaren. En avsikt med samverkansavtal är att facken ska komma in tidigare i olika processer och kunna ge förslag till förändringar. Orsaken till att fackförbunden nu har sagt upp avtalet är att de […]

Livliga samtal om arbetsrätten på Knegarpuben

Posted · Add Comment

– Nu gäller det att mobilisera mot en försämring av arbetsrätten. Ett bra initiativ är den budkavle som initierats av metallarbetare i Umeå, detta var ett av budskapen från talaren Gunnar Westin, vid Knegarpuben den 14 februari. Gunnar Westin har arbetat på PostNord och varit förtroendevald i Seko Stockholm men arbetar nu för Vänsterpartiet med fackliga […]

Facklig framgång: Pendelstädare får rätt till heltid

Posted · Add Comment

I förhandlingarna med MTR har Seko Pendelklubben fått igenom krav på att de pendelstädare som idag arbetar till 75 procent ska ha rätt till tjänster som motsvarar 100 procent. I utbyte mot det har klubben gått med på att MTR kan ta in vissa tillfälligt anställda, så kallade arvodister. – På det hela taget en facklig […]

Mer våld inom SiS

Posted · Add Comment

– Det har skett en tydlig ökning av våld mot anställda inom SiS. Trenden är oroande, säger Frida Strandberg Landin, som sitter i styrelsen för Seko SiS och arbetar vid ungdomshemmet Långanäs utanför Eksjö. Frida Strandberg Landin berättar att det ofta är stor omsättning på personalen inom SiS. En orsak till det är att många anställda […]

Uttalande: Vi behöver en dräglig arbetsmiljö

Posted · 1 Comment

Idag jobbar vi med ungdomar och vuxna som ibland har stora psykosociala problem, ungdomar som ofta bär med sig kriminalitet, användande av droger, vagabondiserande och självskadeproblematik. Dessa ungdomar och vuxna som placeras hos oss på SiS kan vara dömda enlig LSU (lagen om särskild ungdomsvård) detta kan innebära att de kan vara hos oss upp […]

Ingen ska dö på jobbet

Posted · Add Comment

Efter allt fler dödsolyckor i energibranschen har Seko och Elektrikerförbundet dragit igång en kampanj för att uppmärksamma saken. En av dem som leder arbetet är Robert Lönnqvist från Norrtälje, aktiv i Seko. Han är övertygad att initiativet har lett till resultat: – Nu måste myndigheter, politiker och branschen agera. Den 10 oktober 2018 omkom den 25-åriga […]

Sverige har flest dödsolyckor i arbetslivet av de nordiska länderna

Posted · 1 Comment

I Sverige dör fler på grund av olyckor i arbetslivet än i de andra nordiska länderna. Under 2017 dog 55 personer på svenska arbetsplatser. 2018 hade antalet ökat till 58 personer. Under mitten av hösten 2019 hade kring 40 personer i arbetslivet dött av olyckor. Det mesta tyder på att antalet vid årets slut blir […]

Seko vill få bort särlagstiftningen inom sjöfarten

Posted · Add Comment

Stressen bland personalen ökar på många fartyg, inte minst i Stockholm. Men Seko har svårt att driva ett effektivt arbete för att förbättra arbetsmiljön på fartygen. En orsak är att det gäller särskilda lagar till sjöss. Inom sjöfarten gäller i flera fall lagar som ser annorlunda ut än på övriga arbetsmarknaden. En sådan särlagstiftning är […]