”Därför skrev vi motion för att få bort individuella löner”

Dela artikeln

Share on facebook
Share on twitter
Share on email

Klubb 509 vid häktet i Sollentuna skrev motionen till höstmötet om att den individuella lönesättningen ska avskaffas. Motionen antog också av mötet.
Varför skrev ni motionen?
– Resultatet har blivit en snedvridning av lönerna. Systemet leder också till att arbetsgivaren får mer makt att bestämma över lönesystemet, säger Anders Peterson, avgående klubbordförande.
Hur borde lönesystemet vara utformat?
– Jag tror mer på en lönetrappa eller tariff. Det finns överhuvudtaget flera andra system som vore bättre.
Varför är det är viktigt?
– Det är en långsiktig fråga för att ge de fackliga organisationerna ett bättre inflytande, men också för att skapa bättre fungerande arbetsplatser.

Text & foto: Mats Wingborg

Andra läser

Underlätta övergången från yrkeshögskola till högskola

Sverige har ett utbildningssystem som är världskänt för att inte skapa återvändsgränder. Men det gäller inte mellan yrkeshögskolan och högskolan, menar Kristina Persdotter, utredare och aktuell med en rapport om högskoleutbildningen utgiven av Facken inom industrin.

Matkooperativet i Husby erbjuder billigare mat

Det började med en demonstration mot skenande matpriser. Många bosatta i Husby, en förort i nordvästra Stockholm, var upprörda. En av demonstranterna förklarade att pengarna inte längre räckte till den grundläggande maten.