
Utökad personal ger tryggare SiS-hem
I början av maj kom Barnrättsbyråns rapport om våld och missförhållanden inom SiS ungdomsvård.
I början av maj kom Barnrättsbyråns rapport om våld och missförhållanden inom SiS ungdomsvård.
Postnord har tagit fram ett antal så kallade styrande principer för hur arbetet ska organiseras framöver. En av dessa principer kallas rotation. Rotation innebär att alla anställda skall vara flexibla och utbytbara och att alla skall kunna göra allt.
Viktor Risling, aktiv i Seko Stockholm och tunnelbaneklubben, har under en månads tid varit med och förhandlat fram ett nytt avtal med Almega Tågföretagen.
– Det har varit en otroligt intensiv månad som fyllde all min tid. Men nu är uppgörelsen inom spårtrafiken klart och jag har tagit mig ur förhandlingsbubblan.
Sekos kongress beslöt att anta förbundsstyrelsens förslag till organisationsförändringar. En konsekvens blir att regionerna, inklusive Seko Stockholm, kommer att få ett mer begränsat mandat.
– Seko klubb SiS har ökat sitt medlemsantal mycket de senaste åren och det innebär också att klubben får mer fackliga ärenden att hantera, säger klubbordföranden Frida Cattasdotter Landin.
Den 7 mars höll den nya stora postklubben Seko Posten Stockholm-Uppland årsmöte. Totalt samlades 53 röstberättigade ombud och därutöver flera andra deltagare som t ex valberedningen i Seko:s lokaler på Barnhusgatan.
Den 1 oktober införs en ny arbetslöshetsförsäkring i Sverige. Den kommer att omfatta alla som blir arbetslösa och får ett nytt beslut om ersättning från det datumet.
Seko Stockholm fyller 25 år denna vår. Första Linjen har grävt i historien med hjälp av den tidigare ordföranden Johnny Nadérus som varit högst delaktig i stora organisatoriska förändringar som skett tidigare. Han drar också en slutsats om vad vi kan lära av det som skett.
Ingen har samma kunskap om Roslagsbanan som Helena Wallin. I 40 år har hon jobbat där och 2002 blev hon klubbordförande. Nu har hon precis lämnat över ordförandeklubban till sin yngre kollega Malin Söderstrand.
Flera av de stora infrastrukturprojekten som bedrivs i Storstockholm går mot sitt slut eller går in i en ny fas. Det är en av flera orsaker till att arbetsmarknaden förändras.
Många i Seko Stockholm är oroade över förslagen till organisationsförändringar inom Seko. Oron handlar om flera saker, men två kritiska förhållningssätt återkommer särskilt ofta: stöd till klubbarna och regionens viktiga roll för påverkan.
Inför Sekos kongress 20–22 maj har Sekos förbundsstyrelse lagt fram ett förslag till organisatoriska förändringar som bygger på Sekos organisationsutredning. I huvudsak är styrelsens förslag identiskt med utredningens förslag, med några undantag som vi ska återkomma till.