Bästa medlem och/eller förtroendevald i Seko Stockholm! I din hand håller du vårt valnummer, en specialtidning som handlar extra mycket om det kommande valet och valrörelsen vi har framför oss i år.

När det är krig i världen, vad spelar någon roll då? Jag kan få känslan av att det vardagliga, fajterna, misslyckandena, förhandlingarna och nötandet är meningslöst. I skuggan av det stora, ogreppbara och oförsonliga.

December är här, och med det årets alla listor och sammanställningar. Det kan handla om allt från årets bästa filmer, vilka låtar du lyssnat på flest gånger eller nyhetskrönikor. Vissa listor har mer deppiga teman. En sådan är listan över vilka yrkesgrupper som under året haft högst andel sjukskrivningar kopplat till covid. År 2021 toppas listan av yrkesförare/transportarbetare, tätt följda av vårdpersonal och anställda i skola/förskola.

Visst är det så att vi under pandemin gått igenom en historisk kris. Vi upplevde oro och sorg och befann oss i en väldigt märklig

Gång på gång visar det sig att vi lyder under gamla lagar. Las, lagen om anställningsskydd, går att runda hur enkelt som helst. Ändå vill

Nu har 8 mars, Internationella kvinnodagen, just passerat men vi måste se till att prata om jämlikhet och otrygga anställningar varenda dag på året. Ända

På Seko Stockholms höstmöte den 12 november ställde sig ett enhälligt representantskap bakom nomineringen av Karin Åkersten till Sekos förbundsordförande. Karin är sedan tre år

Hur billig i drift kan en arbetare vara? Så billig som möjligt, svarar nog nio av tio arbetsgivare. Men hur billiga kan vi bli? Vi

I december drog sig Seko tillsammans med bland andra Kommunal och Byggnads ur förhandlingarna med arbetsgivarorganisationerna om hur Lagen om anställningsskydd (Las) ska förändras. Detta

Vi har förtroendevalda och ombudsmän i Seko som är fantastiska förhandlare, såväl centralt som lokalt, men utan medlemmarnas stöd och uppslutning är det inte särskilt

I enlighet med januariöverenskommelsen pågår som bekant en utredning som ska förändra Las – lagen om anställningsskydd. Utredaren ska enligt direktiven föreslå tydliga undantag i